Gibt`s Probleme?                                                Nein, es gibt nur Situationen...                             und in den meisten Fällen ist es die mangelhafte Kommunikation...

Prozesse:

• Sie berichten über die Brennpunkte / Situationen ihrer Firma. Dies bleibt vertraulich.    
• diese Inhalte werden mit theatralischen Mitteln in einen neuen szenischen Zusammenhang gestellt. Es entsteht ein theatralisch überhöhtes Abbild der zu bearbeitenden Firmensituation.
• vor versammeltem Kollegium werden diese Situationen zur Aufführung gebracht.
• die Mitarbeiter erleben ihre eigene Situation aus einer wohltuenden Distanz. Persönliche Erkenntnisse, Denkweisen und Widerstände können so besser erfahren, in eine andere Perspektive gebracht werden.
• der Veränderungsprozeß wird erreicht durch eine gezielt eingesetzte theatralische Spielweise und eine (nach Absprache) geführte Diskussion / Moderation mit dem Kollegium / Mitarbeitern
• der positive Effekt stellt sich von selbst ein, denn eins ist sicher...                             

... mit Humor geht`s besser